很多职场人从来不把劳动法当作一项技能，一遇到事，瞬间就傻。还有那么一些职场人，什么事都不做，只会说劳动法没有用，就是偏袒企业。那些认为劳动法没有用的人，笔者真的想问问你们，在没遇到事前，你自己做过些什么，你真的了解劳动法吗？最近遇到的调岗案例比较多，就帮大家来避避调岗里的坑。（注：笔者的建议可不保证你能有完胜的结果，但绝对可以让你避踩红线，不至于在后面的仲裁/诉讼中输得难看）公司擅自调岗，员工该怎么办？（纯白话教你如何应对）一定要弄清楚公司调岗的目的，安排有没有道理。企业调岗是否合法，这决定了你...

在未经允许的情况下被公司单方面要求调岗我们该怎么做呢？很多朋友会选择消极怠工，那么不同意调岗可以赔偿吗？一起和蓝鸢梦想来看看吧！不同意调岗可以赔偿吗要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，申请劳动争议仲裁解决，劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失。拒绝公司调岗千万别这么干！公司因经营状况发生变化需要变更劳动合同，虽然与职工沟通协商，但未达成一致意见，那么此时原劳动合同仍然有效，双方仍应受原劳动合同的约束。公司在正式出具《调岗通知书》后，职工...

单方面强行调岗，恐怕是很多公司在折腾、变相辞退员工时用得最多的套路了。而且很多员工也知道，公司单方面调岗是违法的，自己可以拒绝！因此，公司也聪明了，知道随意的调岗的确是违法的，于是经过进一步的研究，结合《劳动合同法》，想出了以下这7个套路，来营造合法的单方面调岗，员工一不小心就会上套，甚至因为应对错误，造成被公司合法辞退。因此，我们必须要搞懂这7个套路，并且懂得如何合理应对，至少不能因为不懂、或者被套路，就一味地拒绝，导致自己被动。员工：强行调岗违法，拒绝！公司：这7个套路，只要拒绝就上套一、公...

2019年5月17日，中国联通消费者权益保护热线10015正式开启（以下简称为“10015热线”）。这是中国联通在5G时代为提高服务质量，保护广大联通用户的合理权益而推出的重大举措。10015热线是在原有升级投诉热线的基础上，对客户权益保护进行的全面升级。该热线重点聚焦在解决中国联通用户在消费过程中发生的各类权益争议问题，尤其是对客户在联通营业厅、10010热线等渠道中未能解决的合理诉求提供更高等级的的解决入口。人工服务时间为每天8:30-17:30，实现7×9小时接线服务，由中国联通集团总部专...

中国移动用户可以通过拨打10080直通总部解决问题，中国联通也选择火速跟进，推出了类似的服务，不知道中国电信何时开始行动起来。集微网消息(文/数码控)，本月16日，中国移动宣布，正式大范围推广服务质量监督热线10080。据介绍，10080号码在今年1月20日启用，可更加及时、准确地搜集和倾听用户声音，集中受理，快速核查，准确处理客户投诉。“打10086主要是地方解决投诉，10080可直通总部。”中国移动称。看到移动用户可以通过拨打10080直通总部解决问题，这让不少联通用户羡慕了，很快联通也采取...

联通手机卡使用中用户进行话费查询等是可以拨打的10010进行相关咨询的，有小伙伴想要拨打人工服务，但是没有找到，现在10010没人工服务吗，西西小编来为大家介绍。现在10010没人工服务吗10010有人工客服，用户拨打10010后根据语音提示按0接入等待人工服务即可。注意人工客服是24小时的，不过人工客服工作时间早8点到22点，下班后工作人员减少，接入人工客服需要的时间会长一些。10010人工服务取消了吗所以说人工服务还是有的，只不过可能接入人数太多，接不来而已...

点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文2041字，阅读全文约3分钟近些年来，越来越多的人想要考入国企或者央企，毕竟相对于私企而言，央企稳定的工作状态，丰富的福利待遇，往往让人忍俊不禁，想要加入其中。朋友小刘毕业于北京一所211大学，毕业后志向从政的他，考入了某央企，拿到了正式编制，开心地跳了起来。然而，进入央企后，他并没有像外界传言那样，工作氛围压抑，内部竞争激烈，反而如今的央企，大家各司其职，工作特别严谨负责，平时偶尔还有聚会。工作两年后，福利待遇年薪税后收入差不多20万，对于...

公务员和国企最大的区别在于编制，公务员使用的是行政编制，而国企职工没有编制。因为有身份上的差异，所以各种区别也是非常明显。公务员和国企职工有什么区别？第一，国企职工没有编制国企虽然和行政机关单位性质差不多，但国企实行的是市场化管理，与职工签订的也是劳动合同，国企职工从严格意义上来说属于企业职工。根据《机构编制工作条例》规定，只有各级机关和事业单位才能使用编制，所以根本没有所谓的“国企编制”。而国企和私企又有很大的区别，私企可以随随便便招人，而国企却不行。而且每个国企职工都要登记后报国资委备案，招...

女生当然要选公务员。公务员是稳坐办公室，对于女孩子来说，是最适合的工作，是再好不过的工作。但国企不一样，国企分工较多，即使是有学历的干部身份，也不一定能稳坐办公室。国企里以干部身份在工人岗位上工作的人很多。而且国企竞争激烈，想提干，没有特别超群的本领和水平，很难有提干的机会。在国企里做一辈子工人的大学生，也比比皆是，一旦沦落到工人岗位上工作，有些该享受的干部待遇，也会因为岗位的不匹配，而被拿下，导致无法享受。但公务员就不一样，公务员无论在什么岗位上，都是国家干部，即使不提干，也是最基层的国家干部...

在很多人眼里，公务员和国企都是铁饭碗，一个稳定，社会地位高；一个收入丰厚，福利待遇好。对于刚毕业的大学生来说，好像无论去哪里都是非常不错的选择。尤其是这几年，公务员考试越来越难，国企也成为了更多的人选择。但两者究竟哪个更好，很多人总是僵持不下，小编在三个方面做了一个比较，结果公务员2:1险胜，一起来看看吧。PART1：薪资待遇无论是公务员还是事业单位，他们的工资都不会太高。虽然会有各项福利，包括节假日补贴，降暑费、交通补助等。但这些补贴也仅能解决部分日常开销，无法形成收入上的绝对优势。而一提到国...